洛南“四坚持”强化非公经济组织党建工作

　　为了切实加强非公经济组织党建工作，努力提升非公经济组织在县域经济社会发展中的贡献份额，近年来，洛南县通过建立县级领导联系点制度、选派党建指导员等有力举措，进一步推进了全县非公经济组织的持续健康发展。

　　一是坚持建管并重，形成齐抓共管的新格局。每年年初，洛南县在安排部署全县党建工作时，始终把加强非公经济组织党建工作纳入全县基层党建工作责任体系，紧抓非公经济组织中的党组织组建、管理等基础环节，因企制宜、一企一策，采取延续组建、单独组建和联合组建等形式，灵活建立党组织，并形成“成熟一个、建立一个，巩固一个、提高一个”的工作机制，使此项工作经常化、制度化，四年来共在非公经济组织中组建党组织17个。

　　二是坚持选培并举，加强内部组织机构建设。在建立党组织的基础上，把选好配强党组织领导班子作为加强非公经济组织党建工作的重点，通过内选、兼任、委派等形式，配齐配强非公经济党组织书记，选派党建工作指导员，深入企业开展经常性的指导党建工作，充分发挥党组织在企业生产经营中的主导和引领作用，为企业的发展壮大提供坚强的组织保证。

　　三是坚持培引结合，建立人才保障体系。洛南县把加强非公经济组织人才队伍建设纳入全县人才建设体系，认真做好非公经济组织党员发展工作，加强党建知识的教育培训，努力提升员工综合素质，使之尽快成为非公企业的决策层、中层管理人员和业务骨干。通过推进人才强企战略，落实各项优惠政策，吸纳县境内外高技能人才向企业聚集，不断提高非公企业的自主创新能力，确保非公企业科学高效运行。

　　四是坚持创新载体，促进非公经济组织健康发展。坚持在全县非公经济组织中广泛开展以“争当生产模范、争当技术骨干、争当致富能手，展示党员风采”为内容的“三争当”主题实践活动，立足内部实际，在非公经济组织党员中积极开展创建“党员示范岗”、“党员责任区”以及有能力的党员与困难党员或职工结对帮扶活动，大力营造“我是党员我示范，我为企业添光彩”的良好氛围，促使非公经济组织诚信为本，守法经营，健康发展。